На 27.12.2009 г. бе извършен въоръжен грабеж в магазин на фирмата ми .Птари грабежа магазинерката която бе на работа беше ранена в ръката от пистолетен истрел произведен от крадеца.Болничният лист издаден от болничното заведение е записано „трудова злополука“?

Зададен от: борислав любенов Категория: Бизнес на 01 4th, 2010 | 1 отговор
Етикети: ··

Правилно ли е заключението на лекаря и какви са последствията за работодателя?





1 Отговор на “На 27.12.2009 г. бе извършен въоръжен грабеж в магазин на фирмата ми .Птари грабежа магазинерката която бе на работа беше ранена в ръката от пистолетен истрел произведен от крадеца.Болничният лист издаден от болничното заведение е записано „трудова злополука“?”

  1. Дани казва:
    05/01/2010 в 17:03

    Трудова злополука е.

    Трудова злополука

    Чл. 55. (1) (Изм. – ДВ, бр. 41 от 2009 г., в сила от 1.07.2009 г.) Трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт.

    Деклариране на трудова злополука

    Чл. 57. (1) Осигурителят е длъжен в срок от 3 работни дни да декларира пред териториалното поделение на Националния осигурителен институт всяка трудова злополука.

    (2) (Изм. – ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Ако осигурителят не декларира злополуката, пострадалият или неговите наследници имат право в срок една година от злополуката да я декларират пред териториалното поделение на Националния осигурителен институт.

    Това е по закон, а ако си достатъчно човек, ще изплатиш на жената някакво обезщетение, защото само тя си знае какъв стрес е преживяла.

    Много добър отговор. Добър или Не според вас: Thumb up 8 Thumb down 0

Дайте отговор